“这几年‘暖新驿站’越来越多，给我们外卖骑手带来很多便利，而且，社区还开展各类活动，让我们感觉很温暖。”美团外卖员小李表示。今年以来，济阳区坚持党建引领，织密服务阵地体系，压实部门党建工作责任，整合力量资源，帮助网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体排忧解难，推动新业态新就业群体党建向纵深延伸，凝聚新业态新就业群体“新力量”。
让新就业群体有个“家”
严密的组织体系是党的强大优势和力量所在。新就业群体活跃在哪里，党组织就覆盖到哪里。
8月28日，济阳区社会工作部联合区市场监管局、区红十字会举办了“新力量•急先锋”新就业群体急救技能培训暨网约配送行业党支部成立活动。
成立仪式上，济阳区为积极参与到急救行动中的网约配送员杨传林、崔建坤颁发“最美救护员”证书；宣读了区网约配送站点临时党支部成立决定，并向网约配送员、快递员中的党员代表颁发“党员先锋骑手”标识牌，鼓励他们发挥党员的先锋模范作用，以更高的标准要求自己，带领广大新就业群体共同进步，在平凡岗位上创造不凡价值。
去年，济阳区成立了济阳区个体私营企业和外卖行业联合支部委员会，选派一名熟悉党建和餐饮行业的领导干部兼职支部书记，确保机制正常运行。此外，济阳区还组织成立济阳区新业态新就业群体青年工作委员会，由各新业态业务主管部门和新业态相关负责人共计12人组成。青工委的成立，有效服务了“两新”组织群体青年需求，既为青年成才成长搭建平台，同时也激发了“两新”组织群体青年干事创业的热情。
如今，济阳区充分结合新就业群体实际，创新组织生活方式，把理论学习、党日活动与行业实践深度融合起来，把政治功能、组织功能和服务功能紧密结合起来，通过一系列激励机制，强化从业者的示范引领作用，提升新就业群体的职业荣誉感。
让新就业群体在敬业担当中发光
“刚培训过急救知识，没想到真用上了。”不久前，外卖骑手李先生救助晕倒老人后感慨。这背后，是济阳为新就业群体量身打造的全链条响应机制：入职先学“暖心课”：新人培训必上“社会责任与应急处理”课，消防演练、急救实操成常态，既教救人也护安全；平台架起“信息桥”：外卖、快递等平台专设联络员，把好人好事挖掘纳入企业责任清单，确保每桩善举都有记录。
外卖小哥等新就业群体参与基层治理，在济阳的社区里早已不是啥新鲜事。济阳区充分发挥新就业群体“走街串巷、熟悉社情”的天然优势，以服务换服务，以服务促治理，充分发挥新就业群体作为基层治理的“末梢探头”作用，引导“移动网格员”融入基层治理，动态上报社区安全隐患、环境卫生、设施损坏等问题，不仅解决了新就业群体急难愁盼，更通过“移动网格员”制度推动其从“被动接受服务”到“主动参与治理”的角色升华，完成组织覆盖的实质性突破，使新就业群体逐渐成为社会治理的“新”力量。
如今，全区的新就业群体已成为治理生力军：850余人次参与志愿服务，110余条安全隐患被及时上报并解决，帮助居民群众解决身边小事50余件，通过即时性服务填补基层治理盲区，提升社区生活安全感和便利度……这些奔波在街头的身影，正用一次次挺身而出，让“共建共享”的幸福图景在济阳越绘越美。
为新就业群体打造暖心港湾
社区治理需要“小哥”们的力量，“小哥”们也同样需要社区的温暖和关爱。
为切实解决新就业群体面临的难题，济阳区积极行动，构建起全方位、多层次的服务体系。在硬件设施建设上，整合资源，精心打造26个泉新泉驿“暖新驿站”。这些驿站主要分布在商圈、社区、交通枢纽等新就业群体集中活动的区域，形成了便捷的服务网络。驿站内配备了饮水机、微波炉、充电宝、急救箱、图书角等设施，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的温情空间。
共享换电柜的推广，是我区“新就业群体服务升级”的又一务实举措。共享换电柜是一种专门为电动车设计的智能换电设备。当骑手的电池电量不足时，只需将耗尽的电池放入换电柜中，再取出一块满电的新电池即可继续工作。整个过程简单快捷，大大缩短了等待充电的时间。
目前，济阳区已布局换电点20余个，覆盖商业综合体、居民小区、交通枢纽等配送密集区域，采用扫码取电模式，每块电池续航可达50公里，完全可以满足骑手一天的配送需求。
此外，针对快递小哥和外卖骑手对小区门牌标识、小区内部道路不熟悉等问题，济阳区委社会工作部指导各社区推出“友好地图”，在各小区信息公示栏等显眼区域张贴小区平面图，平面图上标注了出入口、楼号、单元号、物业等相关信息，为快递小哥、外卖骑手提供便利。
从思想引领、权益保障，到关爱服务、参与治理，这场久久为功的深度互动，既彰显了城市的温度，更是劳动者与城市相互成就的生动实践，谱写出“城市为人人，人人为城市”的现代化治理新篇章。
记者:王静静 通讯员:刘姝琪 编辑:刘雨 校对:高新
